تخطى إلى المحتوى الرئيسي
الصفحة الرئيسية / قسم إدارة الموارد البشرية / إدارة الموارد البشرية الفصل الثالث
متاح

تفاصيل البرنامج :

يهدف برنامج إدارة الموارد البشرية إلى تزويد الطلاب بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة وتنمية رأس المال البشري داخل المؤسسات، بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمات والتطورات الحديثة في سوق العمل. يغطي البرنامج أساسيات الموارد البشرية، مثل التوظيف والتدريب، إضافةً إلى مقررات متقدمة في التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وإدارة المسار المهني، مما يساعد على تطوير رؤية متكاملة لإدارة الكفاءات وتحقيق الاستدامة في بيئة العمل.

مخرجات البرنامج :

✅ فهم مفاهيم وممارسات الموارد البشرية وأهميتها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات.

✅ الإلمام بمبادئ التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وتحليل تأثيره على الأداء المؤسسي.

✅ استيعاب نظريات تخطيط المسار المهني، وأفضل الممارسات في تطوير الموظفين وإدارتهم.

✅ التعرف على القوانين والتشريعات المرتبطة بإدارة الموارد البشرية وسوق العمل.

✅ القدرة على تحليل البيئة الداخلية والخارجية للمنظمة، وتطوير استراتيجيات لإدارة الموارد البشرية.

✅ تطبيق مناهج التخطيط الاستراتيجي في مجالات مثل التوظيف، التدريب، تطوير الأداء، والتعاقب الوظيفي.

✅ تقييم المسارات المهنية للموظفين، وتحديد استراتيجيات فعالة للترقية والتطوير المهني.

✅ استخدام البيانات والتحليلات لدعم القرارات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.

رحلة البرنامج :

التخطيط الوظيفي وإدارة المسار المهني

يركز المقرر على وضع خطط لتطوير الموظفين، وتحليل احتياجات المسار المهني، وتصميم استراتيجيات للترقية والتطوير الوظيفي بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية.

التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

يعد الاعداد المهني من اهم العوامل التي تؤثر على النجاح الافراد في حياتهم المهنية حيث يساعدهم على تطوير محاراتهم وقدراتهم المهنية والتكيف مع متطلبات سوق العمل المتغيرة

الجدارات التي سيكتسبها :