تفاصيل البرنامج :

يهدف برنامج إدارة الموارد البشرية إلى تزويد الطلاب بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة وتنمية رأس المال البشري داخل المؤسسات، بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمات والتطورات الحديثة في سوق العمل. يغطي البرنامج أساسيات الموارد البشرية، مثل التوظيف والتدريب، إضافةً إلى مقررات متقدمة في التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وإدارة المسار المهني، مما يساعد على تطوير رؤية متكاملة لإدارة الكفاءات وتحقيق الاستدامة في بيئة العمل. المقررات الأساسية في البرنامج: 🔹 1. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية يركز هذا المقرر على وضع استراتيجيات طويلة المدى لإدارة رأس المال البشري داخل المؤسسات، بحيث تتماشى مع أهداف المنظمة والتغيرات في بيئة الأعمال. يتناول المقرر موضوعات مثل: تحليل البيئة الداخلية والخارجية للموارد البشرية. استراتيجيات التوظيف والتطوير والتعاقب الوظيفي. إدارة الأداء من منظور استراتيجي. استخدام التكنولوجيا والتحليلات في التخطيط الاستراتيجي. 🔹 2. التخطيط الوظيفي وإدارة المسار المهني يهدف هذا المقرر إلى تمكين الأفراد والمنظمات من تخطيط المسارات المهنية بشكل فعال، من خلال: تحليل المهارات والكفاءات المطلوبة في كل مرحلة مهنية. استراتيجيات الترقية والتطوير الوظيفي. دور التوجيه والإرشاد في نجاح المسار المهني. تحديات سوق العمل والتكيف مع التغيرات المهنية.

مخرجات البرنامج :

✅ فهم مفاهيم وممارسات الموارد البشرية وأهميتها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات.

✅ الإلمام بمبادئ التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وتحليل تأثيره على الأداء المؤسسي.

✅ استيعاب نظريات تخطيط المسار المهني، وأفضل الممارسات في تطوير الموظفين وإدارتهم.

✅ التعرف على القوانين والتشريعات المرتبطة بإدارة الموارد البشرية وسوق العمل.

✅ القدرة على تحليل البيئة الداخلية والخارجية للمنظمة، وتطوير استراتيجيات لإدارة الموارد البشرية.

✅ تطبيق مناهج التخطيط الاستراتيجي في مجالات مثل التوظيف، التدريب، تطوير الأداء، والتعاقب الوظيفي.

✅ تقييم المسارات المهنية للموظفين، وتحديد استراتيجيات فعالة للترقية والتطوير المهني.

✅ استخدام البيانات والتحليلات لدعم القرارات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.

رحلة البرنامج :

الجدارات التي سيكتسبها :