تفاصيل البرنامج :

المقررات الدراسية في البرنامج: -التواصل الفعّال والقيادة: يركز هذا المقرر على المهارات الأساسية للتواصل القيادي الفعّال، بما في ذلك الاستماع النشط، التغذية الراجعة، وكيفية استخدام الأساليب القيادية لتحفيز الفرق وتحقيق الأهداف المشتركة. -التدريب والتطوير: يتناول هذا المقرر أهمية التدريب والتطوير في بيئات العمل الحديثة. سيتم استعراض استراتيجيات وطرق تصميم برامج تدريبية فعّالة تساهم في تنمية مهارات الموظفين وتحسين أدائهم. -إدارة الأداء والتقييم: يهدف هذا المقرر إلى تعزيز فهم المشاركين لأهمية تقييم الأداء في بيئة العمل، واستخدام أدوات وأساليب قياس الأداء التي تساهم في تحسين النتائج الشخصية والجماعية.

مخرجات البرنامج :

بنهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

التواصل الفعّال داخل بيئة العمل:

تطوير مهارات التواصل الشفهي والكتابي المؤثر.

تحسين مهارات الاستماع النشط والتفاعل مع الفريق بشكل بنّاء.

تعزيز مهارات القيادة والإدارة:

تطبيق أساليب القيادة التحفيزية لتوجيه الفرق وتحقيق الأهداف.

فهم العلاقة بين القيادة والتواصل وكيفية استخدامها لتحسين أداء الفريق.

تصميم وتنفيذ برامج تدريب وتطوير:

إنشاء برامج تدريبية فعّالة وفقًا لاحتياجات الموظفين.

استخدام استراتيجيات التدريب الحديثة لتطوير مهارات الفريق وتحسين أداء العمل.

إدارة الأداء وتقييمه بشكل فعّال:

تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) واستخدامها لتقييم أداء الموظفين.

تقديم التغذية الراجعة بشكل بناء وتحفيزي لتحسين الأداء الفردي والجماعي.

تعزيز القدرة على اتخاذ القرارات الإدارية الفعّالة:

استخدام أساليب تقييم الأداء في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

إدارة التغيير داخل الفريق باستخدام استراتيجيات تواصل قيادي فعّالة.

الأساليب التعليمية في البرنامج:

محاضرات تفاعلية وورش عمل عملية.

دراسة حالات عملية من بيئات العمل المختلفة.

تدريبات عملية لتطبيق المهارات المكتسبة في بيئات العمل الحقيقية.

نقاشات جماعية ومناقشات حية لتعزيز الفهم العميق للمفاهيم.

رحلة البرنامج :

الجدارات التي سيكتسبها :