Skip to main content
Home / قسم إدارة الموارد البشرية / إدارة الموارد البشرية الفصل الثالث
Open

Program Details :

يهدف برنامج إدارة الموارد البشرية إلى تزويد الطلاب بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة وتنمية رأس المال البشري داخل المؤسسات، بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمات والتطورات الحديثة في سوق العمل. يغطي البرنامج أساسيات الموارد البشرية، مثل التوظيف والتدريب، إضافةً إلى مقررات متقدمة في التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وإدارة المسار المهني، مما يساعد على تطوير رؤية متكاملة لإدارة الكفاءات وتحقيق الاستدامة في بيئة العمل.

Program Outcomes:

✅ فهم مفاهيم وممارسات الموارد البشرية وأهميتها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات.

✅ الإلمام بمبادئ التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وتحليل تأثيره على الأداء المؤسسي.

✅ استيعاب نظريات تخطيط المسار المهني، وأفضل الممارسات في تطوير الموظفين وإدارتهم.

✅ التعرف على القوانين والتشريعات المرتبطة بإدارة الموارد البشرية وسوق العمل.

✅ القدرة على تحليل البيئة الداخلية والخارجية للمنظمة، وتطوير استراتيجيات لإدارة الموارد البشرية.

✅ تطبيق مناهج التخطيط الاستراتيجي في مجالات مثل التوظيف، التدريب، تطوير الأداء، والتعاقب الوظيفي.

✅ تقييم المسارات المهنية للموظفين، وتحديد استراتيجيات فعالة للترقية والتطوير المهني.

✅ استخدام البيانات والتحليلات لدعم القرارات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.

Program Journey :

Career Planning and Career Management

يركز المقرر على وضع خطط لتطوير الموظفين، وتحليل احتياجات المسار المهني، وتصميم استراتيجيات للترقية والتطوير الوظيفي بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية.

Strategic Human Resources Planning

يعد الاعداد المهني من اهم العوامل التي تؤثر على النجاح الافراد في حياتهم المهنية حيث يساعدهم على تطوير محاراتهم وقدراتهم المهنية والتكيف مع متطلبات سوق العمل المتغيرة

Skills he will acquire: