Home / قسم إدارة الموارد البشرية / إدارة الموارد البشرية الفصل الثاني
إدارة الموارد البشرية الفصل الثاني
Program mechanism : Interactive Learning
Certificate : Certificate available
Program has begun : 10/02/2025
Program ends : 10/04/2025
Language : Arabic
Program Details :
برنامج الموارد البشرية يهدف إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الأفراد بفعالية في المؤسسات. يتضمن المواضيع التالية: مقدمة في الموارد البشرية: تعريف وأهمية إدارة الموارد البشرية. التخطيط الاستراتيجي: تحليل وتطوير استراتيجيات لجذب وتوظيف الأفراد. التطوير والتدريب: تصميم برامج تدريبية لتطوير مهارات الموظفين. إدارة الأداء: تقييم وتحسين أداء الموظفين. التعويضات والمزايا: وضع سياسات الرواتب والمزايا. القوانين والأنظمة: فهم القوانين والأنظمة المتعلقة بالعمل. يهدف البرنامج إلى تعزيز الكفاءة والإنتاجية في بيئة العمل.
Program Outcomes:
فهم أساسيات إدارة الموارد البشرية.
تطوير استراتيجيات فعّالة لجذب وتوظيف الموظفين.
تصميم وتنفيذ برامج تدريبية.
تقييم وتحسين أداء الموظفين.
وضع سياسات تعويضات ومزايا.
معرفة القوانين والأنظمة المتعلقة بالعمل.
الهدف: تعزيز الكفاءة والإنتاجية في بيئة العمل.
Program Journey :
Communication skills
مهارات الاتصال هي مجموعة من القدرات التي تمكّن الأفراد من التفاعل بفعالية مع الآخرين. يشمل مقرر مهارات الاتصال المواضيع التالية:
Time Management
إدارة الوقت هي مهارة حيوية تسعى إلى تحسين كيفية استغلال الوقت بشكل فعال لتحقيق الأهداف والمهام بكفاءة. يشمل مقرر إدارة الوقت عادة المواضيع التالية: مقدمة في إدارة الوقت تعريف إدارة الوقت وأهميتها. فوائد إدارة الوقت الجيدة. تحليل كيفية استخدام الوقت الحالي. تحديد الأهداف: كيفية تحديد أهداف واقعية وقابلة للتحقيق. صياغة الأهداف باستخدام معايير SMART (محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، محددة بالزمن). التخطيط والتنظيم: كيفية إعداد خطة يومية وأسبوعية وشهرية. استخدام أدوات التنظيم مثل الجداول الزمنية والقوائم. تحديد الأولويات: تقنيات تحديد الأولويات مثل مصفوفة أيزنهاور. التمييز بين المهام العاجلة والمهمة. التعامل مع المشتتات وإدارة الانقطاعات: استراتيجيات تقليل الانقطاعات. كيفية التعامل مع المشتتات مثل وسائل التواصل الاجتماعي والبريد الإلكتروني. تقنيات التحفيز والتغلب على التسويف: طرق تحفيز الذات. استراتيجيات التغلب على التسويف والبدء في المهام.